堅(jiān)持“以人為本”的柔性管理”與“以規(guī)章制度為主”的剛性管理有機(jī)結(jié)合，關(guān)注和尊重員工的需求和發(fā)展，按照規(guī)定制度工作，確保工作的程序化和規(guī)范化；我們注重合力，強(qiáng)調(diào)不同部門(mén)不同人員間的相互配合和高效協(xié)作，營(yíng)造和諧合作的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
強(qiáng)調(diào)以客戶為中心，關(guān)注客戶的需求和期望，深入了解客戶使用產(chǎn)品和服務(wù)的體驗(yàn)和感受，不斷提升客戶的滿意度；在滿意客戶需求的基礎(chǔ)上，圍繞國(guó)防裝備的更新，把握客戶發(fā)展動(dòng)向，提供超出客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
我們重視生命價(jià)值，將員工作為企業(yè)生存發(fā)展的根本，關(guān)愛(ài)員工生命，關(guān)心員工健康，盡最大努力為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。我們注重可持續(xù)發(fā)展，采用先進(jìn)的技術(shù)手段和措施實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與人與環(huán)境的和諧共生，不以犧牲環(huán)境和健康來(lái)?yè)Q取企業(yè)效益。
軍工產(chǎn)品關(guān)乎裝備性能，關(guān)系到國(guó)家安全和國(guó)防利益，每一次對(duì)質(zhì)量的疏忽都可能造成不可估量的損失。我們將質(zhì)量視為企業(yè)的生命，視為對(duì)客戶的情感和責(zé)任，人人都負(fù)有高度的質(zhì)量意識(shí)，人人都是質(zhì)量的參與者和推動(dòng)者，以高品質(zhì)贏得尊嚴(yán)和信賴。
人才是企業(yè)的未來(lái)，每一名員工都是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量。我們?cè)谟萌松蠄?jiān)持德為先，能為本，以品德和企業(yè)價(jià)值觀作為選用和員工晉升的重要考量，注重對(duì)員工的培養(yǎng)，造就更多的優(yōu)秀員工。我們?yōu)槊恳幻麏^斗者提供舞臺(tái)，激勵(lì)員工在奮斗中激發(fā)潛能，在奮斗中增長(zhǎng)才干，在奮斗中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
營(yíng)造家的氛圍，像家人一樣齊心協(xié)力，共同朝著一個(gè)方向前進(jìn)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，堅(jiān)持共同創(chuàng)造，共同分享發(fā)展帶來(lái)的成果；倡導(dǎo)合作精神，保持良好的溝通和氛圍，相互信任、尊重和欣賞，為了共同的目標(biāo)攜手前行。
敢闖敢拼的引領(lǐng)者
